Получить разрешение на трудоустройство в Венгрии граждане третьих стран могут двумя способами. С одной стороны, в рамках проживания и трудоустройства граждан третьих стран в соответствии сводной процедурой предоставления разрешения Директивой 2011/98/ЕС, с другой стороны, путем получения разрешения на трудоустройство.

Если трудоустройство граждан Украины в Венгрии происходит по специальностям, и на рабочие места в соответствии уведомлению Министерства финансов[1], то данное трудоустройство не требует разрешения с точки зрения рынка труда, т.е. Правительственный офис здесь не принимает участие в иммиграционном процессе.

Список тут/asset/view/70179/MF bulletin RUS.docx

Соответственно, гражданин третьей страны может установить законные трудовые отношения на территории Венгрии на основании

  1. вида на жительство, выданной иммиграционным органом (Управление по вопросам иммиграции и предоставления убежища) на основании единой процедуры подачи заявки, или
  2. разрешения на трудоустройство (выдает: Департамент по вопросам занятости Правительственного офиса)

С 1 июля 2016 была введена упрощенная разрешительная система, которая является более благоприятной для трудоустройства граждан Украины в Венгрии, и состоит из следующих элементов:

  1. Создание возможности подачи заявки на получение вида на жительство работодателем ® это ускоряет процесс потому, что работодатель имеет право подать все требующиеся документы, что в свою очередь приводит к сокращению задержек связанных с запоздалой подачей отсутствующих данных. (Как правило, заявку на вид на жительство необходимо подать гражданину третьей страны)
  2. В случае оформления вида на жительство, если заявка подана приоритетным работодателем, крайний срок выдачи решения специализированного органа уменьшается с 10-ти  ® до 8 дней. К этому специальному кругу работодателей относятся:

a)   работодатель, имеющий с Правительством действующее Соглашение о стратегическом партнерстве,

b)   работодатель, который намерен нанять на работу в Венгрии гражданина третьей страны из стран, граничащих с Венгрией, по профессиям, определенным в уведомлении Министерства финансов,

c)   работодатель, который реализует приоритетные инвестиции в масштабе национальной экономики.

  1. Если трудоустройство граждан Украины в Венгрии происходит по специальностям, и на рабочие места в соответствии уведомлению Министерства финансов[1], то данное трудоустройство не требует разрешения с точки зрения рынка труда, т.е. Правительственный офис здесь не принимает участие в иммиграционном процессе.
  2. Трудоустройство граждан Украины стало возможным в рамках временной работы.

Согласно уведомлению Министерства финансов, в случае наличия дефицитных профессий, граждане Украины могут получить вид на жительство, дающий право на занятость, по единой упрощенной процедуре.

Согласно сообщению, в случае занятости в краткосрочной перспективе - не более 90 дней - работодатели могут нанимать работников третьих стран и без разрешения. Однако в этом случае работодатель обязан отчитываться об этом в Департаменте службы занятости Правительственного офиса.

 

[1] №36 Официального Вестника - 11 июля 2018 года